HR

Head of People Team

Ми створюємо інноваційні продукти для українських підприємців
 VCHASNO GROUP — група українських продуктових IT компаній, що створюють цифрові рішення для бізнесу та держави. Ми спрощуємо взаємодію між і всередині організацій. Робимо складне простим. 
Перетворюємо Україну на передову цифрову державу. 
Серед наших проєктів — сервіс цифрових рішень для бізнесу Вчасно (Вчасно.ЕДО, Вчасно.Каса, Вчасно.ЕДІ, Вчасно.КЕП, Вчасно.ТТН, Вчасно.Звіт, Вчасно.Кадри) та Zakupivli.Pro - майданчик для державних і комерційних закупівель та аукціонів 
Шукаємо HR Director, Київ.Формат роботи гібридний (з перевагою роботи в офісі).
Про командуPeople Team складається з команди рекрутерів, спеціаліста з кадрів, спеціаліста з компенсацій та бенефітів та HR BP.
Head of People Team веде стратегічно-операційний напрямок по роботі з персоналом: формує культуру, забезпечує залученість, розвиток і утримання співробітників. 
Відповідає за весь цикл роботи з командою: від найму до адаптації, розвитку та offboarding‑у.
В зоні відповідальності:● розробка та реалізація HR‑стратегії, що відповідає бізнес‑цілям компанії;● управління HR‑процесами: performance review, компенсації, бенефіти, employee relations, grievance resolution, offboarding;● організація ефективного рекрутингу, щоб знаходити найкращих талантів на ринку;● формування корпоративної культури: підвищення залученості, wellbeing ініціативи;● навчання, L&D, розвиток лідерства: створення програм розвитку, коучинг, succession planning;● аналітика people‑даних: KPI, HR‑метрики, аналітика для прийняття рішень керівництвом;● управління командою: набір, менторинг, розвиток HR‑спеціалістів.
Наш кандидат:● має досвід роботи на позиції HRD від 2 років;● вміє будувати та трансформувати HR-системи (від найму до утримання);● знає, як створити та підтримувати сильну корпоративну культуру та бренд роботодавця;● готовий працювати в динамічному середовищі та вирішувати багато завдань одночасно;● вміє переконувати та впроваджувати зміни, знаходити спільну мову з різними людьми та нести відповідальність за результат;● розуміє принципи HR-бюджетування, розробки та розрахунку KPI.
Ми пропонуємо:● офіційне працевлаштування у штат компанії;● 24 календарних дні оплачуваної відпустки на рік, необмежена● кількість лікарняних;● гібридний формат роботи;● медичне страхування;● сервіс психологічної підтримки Pleso.